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近几年，公务员考试俨然沦为一个公众的热门话题。根据以往经验推算出，2014年国家公务员考试甄选将于10月中下旬举办。那2013年毕业生否能以应届毕业生身份录取国家公务员？应届毕业生录取国家公务员有哪些优势或劣势？国家公务员考试网将为广大试题一一答案。对于广大试题而言，国考的竞争势必会演变一场无情的缠斗。
因此建议广大试题做到《2014年国家公务员考试订正教材》中的真题及模拟题，便于发现自己的严重不足，从而更佳的提升学好效果。盘点应届毕业生录取国家公务员的优势1.早已毕业的普通高校毕业生否以应届毕业生的身份录取?国家统一招收的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方缩短至三年)并未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保有在原毕业学校，或保有在各级毕业生低收入主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共低收入服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。2.“四项目人员”否以应届毕业生的身份录取?参与“选派高校毕业生到村供职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一挟”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务届满、考核合格的，可以录取缩应届毕业生录取的职位。3.我既是应届毕业生，又有两年基层工作经验，两个条件都合乎，能合一起录取吗?具备基层工作经验的应届毕业生，可按应届毕业生的身份录取，如果符合规定的基层工作经验的年限，也可以录取拒绝基层工作经验的职位。
4.作为应届毕业生录中央国家公务员是不是优势?劣势在哪里?劣势就在于工作经验缺少，优势也应当很确切，应届毕业生由于立刻要面对毕业，他们所享有的科学知识都较为新的，改版能力都较为强劲、，适应能力强劲，应付变化的能力也较为活跃，精力和体力也正处于一个下降的阶段，所以应届毕业生应当充份的利用好这些优势，打好这次战役。5.2014年国家公务员考试是不是只招生有两年基层工作经验的，我们应届毕业生是不是没优势?自2012年，中央机关和国家省级机关任用公务员规定，除部分类似职位外，皆从具备基层工作经验的人中考录。
这也并不意味著应届毕业生就没参加考试的有可能，“类似职位”还为一定数量的类似专业的杰出应届毕业生尚存空间。适当职位有可能更加偏向于基层，这也是国家希望大学生投放基层工作涉及政策的反映，更加表明出有国考的日益科学化。6.档案早已为首放在了当地人才管理中心，自己早已和企业签订合同，但没调档案，不应归属于应届生吗?缩应届毕业生和缩讨应届毕业生有什么区别?工商管理研究生2014年毕业却是应届毕业生吗?(1)早已签订合同无法视作应届毕业生了，因为早已低收入;(2)没区别，都是仅限于招生应届毕业生;(3)工商管理研究生毕业不属于应届毕业生。
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